社区工作者考试真题、襄州区社区工作者考试真题

导读社区工作者考试真题深度解析——以襄州区为例在追求专业成长与职业发展的道路上,考试无疑是一座重要的里程碑。对于即将踏上社区工作领域的考生而言,熟悉并掌握考试真题,无...

社区工作者考试真题、襄州区社区工作者考试真题

社区工作者考试真题深度解析——以襄州区为例

在追求专业成长与职业发展的道路上,考试无疑是一座重要的里程碑。对于即将踏上社区工作领域的考生而言,熟悉并掌握考试真题,无疑是通往成功的关键一步。本文将围绕“社区工作者考试真题”,特别是“襄州区社区工作者考试真题”进行深入解析,旨在帮助考生把握考试脉络,提升备考效率。

一、考试概况与重要性

社区工作者考试作为选拔优秀人才服务社区的重要平台,其

襄州区城市社工除去五险一金还有多少

各地标准略有不同,根据当地社保局查询,社区专职工作者的社会保险费按以下标准按月缴纳:

1、基本养老保险费由街道办事处按社区专职工作者缴费基数的20%、个人按缴费基数的8%缴纳。

2、失业保险费由街道办事处按社区专职工作者缴费基数的1.5%、个人按缴费基数的0.5%缴纳。

3、基本医疗保险费由街道办事处按社区专职工作者缴费基数的9%、个人按缴费基数的2%缴纳;大额医疗保险费由街道办事处按缴费基数的1%缴纳、个人缴纳3元;补充医疗保险费按缴费基数的4%提取,建立社区专职工作者的补充医疗保险。

4、职工生育保险费由街道办事处按社区专职工作者缴费基数的0.8%缴纳,个人不缴费。

5、工伤保险缴费由街道办事处按行业类别一类的行业基准费率和社区专职工作者缴费基数计算缴费金额,个人不缴费。

襄州区城市社工除去五险一金还有多少

各地标准略有不同,根据当地社保局查询,社区专职工作者的社会保险费按以下标准按月缴纳:

1、基本养老保险费由街道办事处按社区专职工作者缴费基数的20%、个人按缴费基数的8%缴纳。

2、失业保险费由街道办事处按社区专职工作者缴费基数的1.5%、个人按缴费基数的0.5%缴纳。

3、基本医疗保险费由街道办事处按社区专职工作者缴费基数的9%、个人按缴费基数的2%缴纳;大额医疗保险费由街道办事处按缴费基数的1%缴纳、个人缴纳3元;补充医疗保险费按缴费基数的4%提取,建立社区专职工作者的补充医疗保险。

4、职工生育保险费由街道办事处按社区专职工作者缴费基数的0.8%缴纳,个人不缴费。

5、工伤保险缴费由街道办事处按行业类别一类的行业基准费率和社区专职工作者缴费基数计算缴费金额,个人不缴费。

如何查看疫情去世的医生名单?

登录百度官网,搜索疫情去世的医生名单即可查看。

根据官方通报、公开报道等信息,据不完全统计,截至4月4日,新冠肺炎疫情发生以来,全国至少有59名医务工作者去世。其中,湖北有32人,河南、江苏、云南、福建、安徽各3人,江西、湖南各2人,广东、广西、海南、辽宁、陕西、内蒙古、甘肃、贵州各1人。

59人中,有12名女性,年纪最大的72岁,至少有20人因感染新冠肺炎去世,至少有53人是在抗疫一线牺牲。

1、江学庆,男,55岁,武汉市中心医院甲状腺乳腺外科党支部书记、主任、主任医师、中国医师奖获得者。据武汉市中心医院公告,江学庆同志1964年3月31日出生于湖北省武汉市。

1986年7月从同济医科大学临床医学专业毕业后一直在武汉市中心医院工作,从事外科专业30余年。在医院工作期间兢兢业业、甘于奉献,对患者耐心细致,尽职尽责,为医院发展作出了重要贡献。

江学庆同志在抗击新冠肺炎疫情工作中不幸染病,经全力抢救无效,于2020年3月1日凌晨5点32分在武汉市肺科医院去世,享年55岁。

2、黄文军,男,42岁,孝感市中心医院呼吸内科副主任医师。

2001年6月,黄文军毕业于武汉大学医学院临床医学系,同年8月起在孝感市中心医院呼吸内科工作。2004年-2005年,他在华中科技大学同济医院呼吸内科进修学习一年,于2006年12月被聘为主治医师,2012年被聘为副主任医师。

疫情发生后,黄文军写下请战书:“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之。我申请去隔离病房,共赴国难,听从组织安排!”

2月23日晚,孝感市中心医院官网发布讣告:在抗击新冠肺炎的战役中,黄文军不幸被感染,经多方抢救医治无效,于2月23日19时30分不幸牺牲。

据同事介绍,1月27日,黄文军称有点干咳,不太舒服。两天后,病情加重,后于1月29日确诊感染新冠肺炎。

广东省阳东区城管执法局局长

“城市管理最大的受益者是老百姓,今年城管工作的思路是以‘百姓城管’、‘服务型城管’为目标,突出重点,攻破难点,打造亮点,健全机制,确保工作上台阶。”3月1日,襄州区城管执法局党委书记、局长杨全新介绍了该局今年的工作思路和创新举措。

杨全新说,该局将创新工作方法,完善110指挥中心建设,充分利用市民参与管理的平台。推进落实城市网格化管理工作,实现管理精细化、长效化。坚持城市管理检查考核评比制度。加大对各社区、区直各单位、企业院落及局各执法中队、环卫所工作考评,实行日检查,周反馈、月评比。充分发挥群众和舆论参与监督力度,及时解决领导、群众、媒体关注的热点、难点问题。

同时,该局将不断加强队伍建设,着力转变工作作风。充分发挥工作人员主观能动性,鼓励好的想法和思路,做到有功必奖,有过必惩,奖惩兑现。特别是加强协管队伍的管理,强化纪律要求,启动问责机制,鼓励城管工作人员尽心尽职做好本职工作。

该局将进一步深化环卫工作改革,切实推进环卫工作市场化运作。督办2座压缩式垃圾转运站建设,提高城区内垃圾的收集与清运效率。协调每镇配备一台垃圾清运车,做好压缩式垃圾转运站的社会招投标工作,积极调试设备,力争今年6月投入使用。

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