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- 1、公务员职务级别一览表
- 2、公务员职称级别一览表
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公务员职务级别一览表
公务员职务级别一览表介绍如下：
公务员分为十八个级别，具体划分如下：
1、国家级正职，一级；
2、国家级副职，四级至二级；
3、省部级正职，八级至四级；
4、省部级副职，十级至六级；
5、厅局级正职，十三级至八级；
6、厅局级副职，十五级至十级；
7、县处级正职，十八级至十二级等。
确定公务员级别的主要依据：
公务员级别的确定根据包括：公务员所担任的职务，公务员的资历，公务员的德才表现、工作实绩。
1、公务员所担任的职务，包括领导职务与非领导职务。职务决定公务员的级别范围(可能的最高级别与最低级别)，每一职务对应一定范围的级别。
2、公务员的资历。同一职务层次的公务员，工作年限长、学历高的，级别也相应高。
3、级别的晋升与德才表现、工作实绩相联系。根据本法第五章的规定，把公务员定期考核的结果作为调整公务员级别的工具。公务员有违法违纪行为的，有可能受到降级的处分。
4、公务员如果德才兼备，有工作实绩，或者资历有提高，即使公务员的职务没有晋升，也可以晋升其级别。
5、由于级别与职务一样是确定公务员工资和其他待遇的依据之一，这对于调动公务员的工作积极性、克服“官本位”的思想具有重要意义。
6、晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级，晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级，晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级，晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级，晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。
公务员职称级别一览表
公务员职称级别一览表如下：
职务与级别的对应关系
1、总理：一级;
2、副总理，国务委员：三级至二级;
3、部级正职，省级正职：四级至三级;
4、部级副职，省级副职：五级至四级;
5、司级正职，厅级正职，巡视员：七级至五级;
6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：八级至六级;
7、处级正职，县级正职，调研员：十级至七级;
8、处级副职，县级副职，助理调研员：十一级至八级;
9、科级正职，乡级正职，主任科员：十二级至九级;
10、科级副职，乡级副职，副主任科员：十三级至九级;
11、科员：十四级至九级;
12、办事员：十五级至十级。
职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。
随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。
聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。
