人力资源考评员报考条件？

零溪考试网将跟大家是介绍关于人力资源师考试的，希望可以帮你解惑。

零溪考试网小编整理了以下关于 [] 一些相关资讯，欢迎阅读！

• 1、人力资源考评员报考条件？
• 2、国家人力资源师考试考什么科目？
• 3、人力资源考评员报考条件？

人力资源考评员报考条件？

1、取得助理人力资源管理师资格，连续从事本职业工作3年。

2、取得高中、中专学历证书后，从事本职业工作10年。

3、取得大专学历证书后，从事本职业工作8年。

4、取得大学本科学历证书后，从事本职业工作6年。

5、具有硕士学历证书后，从事本职业工作3年。

国家人力资源师考试考什么科目？

国家人力资源师考试主要考查的科目有 《经济基础知识》 和 《专业知识与实务（人力资源管理）》 两个部分。

- 《经济基础知识》：这个科目涉及经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律等相关的原理、方法、技术、规范等，旨在考察考生是否具备从事经济专业工作的基础知识和能力。这部分内容要求记忆的知识点多，覆盖的范围比较广泛。

- 《专业知识与实务（人力资源管理）》：此科目专注于人力资源管理的专业知识，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等方面的实际操作技能和理论知识。

此外，根据不同的职业资格等级，如助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）和高级人力资源管理师（国家职业资格一级），考试的难度和深度会有所不同。但无论哪个级别，考生都需要在连续的两个考试年度内通过全部应试科目。

人力资源考评员报考条件？

1、取得助理人力资源管理师资格，连续从事本职业工作3年。

2、取得高中、中专学历证书后，从事本职业工作10年。

3、取得大专学历证书后，从事本职业工作8年。

4、取得大学本科学历证书后，从事本职业工作6年。

5、具有硕士学历证书后，从事本职业工作3年。